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這個其實是不一定的，可能有部分小伙伴去面試的時候先入為主，他們覺得面試完送到門口之后就沒有戲了，只是你自己內心的想法，而我們在看待事物的時候具有一定的理性，只有自己通過面試而且回顧一下面試的過程，可能一切的一切并不是表面的那種情況，其實每一個面試官都希望面試者能夠試一試他們公司的具體職位。
但面試官要求面試者可以試一試，并不代表面試者就已定，面試成功，而他將你送到了公司的門口，也許這個就是公司的企業文化，他們對待員工極有可能是特別好的，也比較尊敬，說不定他們將面試者直接送到了門口的話，讓越來越多的面試者對這個公司的企業文化更加的認可。
在現實生活中，我們在求職的時候可能要經過用人單位的面試，有的公司面試一整天流程也就結束了，也有一些公司會經過初試復試以及最終的面試，不得不說我們到公司面試的時候，最終的結果肯定是需要等待的，也有一些人通過面試官的種種表現來判斷是不是面試成功，其實這些都是次要的，主要的還是要看面試表現。
其實我們在日常的生活當中，做任何事情的時候，自己也需要積極樂觀開朗，而我們在面對種種問題時，每個人的態度要求都是不一樣的，要是直接來面試的時候，面試官說的一些話，可能是表現出對我們的興趣特別的大，個人覺得我們也需要慎重，這個時候千萬不能掉以輕心。
面試的結果其實是靠自己的，至于其他方面建議大家還是不要考慮的比較多，一般在面試的時候資深的hr可以看到你的能力，也可以看到你的職業素養，當然你在面試的時候其實就是在炫耀你自己的特色，只要你的能力足夠出色，相信面試的結果肯定會非常好。
但面試官要求面試者可以試一試，并不代表面試者就已定，面試成功，而他將你送到了公司的門口，也許這個就是公司的企業文化，他們對待員工極有可能是特別好的，也比較尊敬，說不定他們將面試者直接送到了門口的話，讓越來越多的面試者對這個公司的企業文化更加的認可。 在現實生活中，我們在求職的時候可能要經過用人單位的面試，有的公司面試一整天流程也就結束了，也有一些公司會經過初試復試以及最終的面試，不得不說我們到公司面試的時候，最終的結果肯定是需要等待的，也有一些人通過面試官的種種表現來判斷是不是面試成功，其實這些都是次要的，主要的還是要看面試表現。 其實我們在日常的生活當中，做任何事情的時候，自己也需要積極樂觀開朗，而我們在面對種種問題時，每個人的態度要求都是不一樣的，要是直接來面試的時候，面試官說的一些話，可能是表現出對我們的興趣特別的大，個人覺得我們也需要慎重，這個時候千萬不能掉以輕心。面試的結果其實是靠自己的，至于其他方面建議大家還是不要考慮的比較多，一般在面試的時候資深的hr可以看到你的能力，也可以看到你的職業素養，當然你在面試的時候其實就是在炫耀你自己的特色，只要你的能力足夠出色，相信面試的結果肯定會非常好。
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文章作者
曼陀羅谷主
如果思念能說出來，你還會不會回來。